新年伊始，喜报传来。1月6日，由中华全国工商业联合会、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合组织的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会江苏分会场在南京隆重举行。江苏润和软件股份有限公司（以下简称“润和软件”）凭借在就业保障、权益维护、民主管理等方面的突出成效，荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。润和软件党委副书记、工会主席韩波代表公司上台领奖。

全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会江苏分会场

“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉是国家对民营企业在稳就业、保民生、促和谐方面重要作用的充分肯定，更是引导广大民营企业践行社会责任、构建和谐劳动关系的重要导向。去年10月，润和软件参与申报并入围。申报过程中，公司全面梳理了在践行“以人为本”管理理念、构建和谐劳动关系、履行社会责任等方面的典型经验与亮眼成果，凭借深厚的实践积累与显著的工作成效，成功从众多申报企业中脱颖而出。

表彰现场气氛庄重热烈，省工商联、省人社厅、省总工会作为推动全省就业保障与劳动关系和谐发展的重要推动者与见证者，相关负责同志将沉甸甸的奖牌颁发给江苏地区受表彰企业代表，这一庄重仪式既彰显了对民营企业履行社会责任的高度重视与充分肯定，更传递了对构建和谐劳动关系、稳定就业大局的共同期盼。

润和软件荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”

作为首批国家规划布局内重点软件企业，润和软件始终将人才视为发展的第一资源，将构建和谐劳动关系、完善民主管理体系作为企业战略的核心支撑，以系统化举措实现人才价值与企业发展、社会责任的同频共振。公司建立由中高层领导兼任调解员的劳动争议调解委员会，推行年度工资集体协商制度，以制度化、规范化、程序化的方式化解劳资矛盾，早在2019年便荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。2022年至2024年，公司通过新增近1000个就业岗位的实际行动，吸纳高校与社会优质人才，为稳就业大局贡献力量。公司更以完善的民主管理激活员工主人翁意识，工会每年召开职代会，开通职工建言献策渠道，让员工的知情权、话语权、参与权得到充分保障、设立“五小”创新奖，催生多项兼具社会效益与经济效益的成果，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

此次荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号，是对润和软件过往实践的肯定，更是新的责任与起点。未来，润和软件将继续秉承“以人为本”的管理理念，持续完善用工保障制度、优化人才发展生态、深化民主管理实践，在激活行业新动能、发展新质生产力的同时，进一步筑牢就业保障防线，厚植和谐劳动关系土壤，实现企业发展与员工成长、社会进步的多方共赢。