润和科技创新大赛共分三个赛道，第一赛道是开源鸿蒙、开源欧拉、低代码平台应用（开发效率提升）三个方向的科技创新项目竞赛。第二赛道是面向公司全体员工以获得专利、软著、证书为标的物的科技创新成果竞赛，第三赛道是面向公司全体一线员工的“润和科技创新先进人物”评选活动。此次成果发布是在第一赛道中参赛团队的科技创新成果，其中有润开鸿RV&智能物联技术团队。他们的成果是首次实现了OpenHarmony标准系统支持64位高性能RISC-V指令集的芯片平台，补齐了重要的一环，做到全栈开源；锚定双开源全栈自主可控赛道，发布了边缘计算网关、云桌面终端及PAD等终端产品，提供了差异化竞争优势；RISC-V芯片平台结合OpenHarmony操作系统的技术融合创新，对全球开源生态发展壮大具有重要意义。战略技术中心欧拉研发团队的HopeOS-大数据平台原地迁移解决方案，瞄定国家信创战略，针对方逐步替换成国产信创操作系统中，大量的客户的业务依赖老版本基础软件，升级操作系统后无法正常使用的问题，配合客户业务系统的平滑迁移过渡降低因版本变更导致的不兼容风险，HopeOs V22提供50多个版本支持。为未来大规模国产化操作系统替换和升级，提供了一条可持续发展和创新的道路。云计算事业部HopeStage操作系统团队成果是，基于Appsmith低代码平台研发的CVE披露网站配合自研的CVE-to0l自动化修复工具，极大地提高了CVE修复效率和向客户披露CVE的速度，获得国家专利登记证书。

领导们与获奖代表合影

获奖代表发表感言

润和科技创新大赛领导小组组长、党委副书记、高级副总裁、董事会秘书桑传刚对大赛第一赛道的活动进行了总结，他在讲话中指出：通过大赛，我们有四项收获：第一个是“提能”，引导广大职工勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能和专业能力；第二个是“聚新”，增强职工创新意识，培育创新思维，提高创新能力，成为新技术的创造者；第三个是“强基”，让职工掌握如人工智能等通用基础关键技术，加快企业技术赋能和更新；第四个是“造势”，让全体员工认识到发展新质生产力是大势所趋，也是自身使命所在，积极营造浓厚的创新文化氛围，形成投身发展新质生产力的热潮。

润和科技创新大赛领导小组组长、党委副书记、高级副总裁、董事会秘书桑传刚讲话

本次润和科技创新大赛得到雨花台区总工会领导的高度评价。区总党组成员、三级调研员方忠润在讲话中指出：今天在这里展现的科技创新的成果，是全体润和员工在公司党委、公司管理层、润和工会的带领下，拼搏进取，攻坚克难，为国家为社会为人民做出的新贡献，也是我们雨花台区总工会和会员单位一起，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中国工会十八大精神，宏扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，推进非公有制企业产业工人队伍建设改革，齐心协力，振奋精神，激发新质生产力，用创新托举时代梦想的一次很好的实践活动。

雨花台区总工会党组成员、三级调研员方忠润讲话

润和软件党委副书记、工会主席王武说：我们组织万名员工用科技创新成果庆五一，旨在调动全体员工的工作积极性，激发创新能量，为实现中国式现代化贡献智慧和力量。此次润和科技创新大赛第一赛道活动的成功举办，将进一步推动公司的科技创新，为国家的信息技术产业发展做出更大贡献。润和科技创新大赛没有落幕，也不会落幕，我们将在区总工会和公司党委、经营管理层领导和支持下持续开展科技创新，特别是围绕 AI 的应用和发展进行创新成果比拼，欢迎全公司团队积极参与。

润和软件党委副书记、工会主席王武讲话